餐饮管理组织进化_汉源餐饮教育

【组织进化学科】简介：

重塑组织对未知环境的适应力和创新力。

在当今疫情常态下，复东、多变，不确定成为企业经营必然面临的挑战。餐饮企业基于

过往的管理经验和组织系统的单纯复制，难以为组织带来有突破性和创造性的未来。

企业进一步生存和发展的一项重要核心能力是打造能够快速链接变化并适应变化的组织

环境，以及转化组织成员的内在思维模式，在组织內部形成一个开放的系统。

学科方法论

了解所处时代的变化趋势，领导力个人意识层次对组织发展的影响，觉察组织现有模式和管理思维对进化的制约，

看见未来组织的形态。

组织进化学科

模块二、连接

借由领导力的重塑、探索如何通过聆听与对话层次的改变，改变组织的场域来赋能组织。

01、重塑领导力

02、生成式聆听

作为领导者要有进入第四层聆听的勇气，放下指挥棒用所有资源带动场域里精彩的发生。

03、从聆听到对话

模块三、重塑

从自我到生态的进化，成为更有整体意识的经营者，推动醒觉的商业组织，发展出为更多人带来成长和幸福的新型

组织，实现个体与组织的共同繁荣。

02、共创的生态系统4.0

进化型组织的组织结构是把依赖于系统的机器变成自我生长的生命体

03、商业觉醒

企业经营的终极目的是什么？我们为何而存在？

学科版权化产品

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