首届幸福餐饮联盟南昌私董会,餐饮增长突破之道

2022-07-15 18:10

写在前面
企业成长到一定规模，通常会遇到一个巨大的组织成长鸿沟：企业增长停滞、利润下滑、管理混乱、人事冲突、客户抱怨、到处救火、资金紧张等等，企业家经常处于非常焦虑和孤独的状态。在企业发展遇到瓶颈，我们需要：

一群智慧之人为重大决策提供建议，避免重大决策风险；一群有共同经历的人相互支持、鼓励，度过最艰难的时刻；一群敢于直接反馈和挑战的诤友，让企业家看到自己看不到的认知误区；一个不断接触外部专家资源以及标杆企业资源的平台。

12月25日，南昌。在汉源的组织下，一群认真努力、孜孜以求，有理想、敢担当、负责任的企业经营者，因为共同身处餐饮行业,也因为共同的价值观而聚到一起，带着学习交流、互助共赢的理想，特邀汉源东方副总裁戎亚军作为本次南昌私董会总教练，带领经营者同行共修，发扬互助精神，让我们随着图文回到现场，身临其中，感受现场碰撞出的智慧“火花”，生发出的无穷智慧。
问题一
在当前经济下行和疫情反复情况下，如何面对商务宴请品类的发展？
问题二
企业文化如何更好的践行？
问题三
如何提升组织力？
本次私董会，现场分成3个小组遵循精心设计的会议流程，戎总讲解私董会的讨论机制，每个小组群策一个当下遇到的“经营难题”，最终现场投票选出本次私董会案主-战斧牛排，大家围绕《企业文化如何更好的践行？》基于私董七步法展开讨论。

躬问、探究、澄明、定见、解析、精思、心得

基于私董会的特殊机制，现场的经营者放下面子与“保护罩”，对案主问题深入探究，全员参与进行一轮和二轮提问，剖析问题的核心与本质，案主保持开放心，接受私人董事对自己的拷问，并在直指人心的拷问下，促使自己进行深度的自我反思，通过这一环节，确定真问题，放下“过去我”，进入“当下我”，同事拥抱“未来我”，从而不断内化知识、经验，生发出新的智慧，让自己精进、“升级”。